岗位描述：
1．协助集团领导制定集团发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2．负责完善集团、各项目组织架构和管理体系，并负责各部门制度及业务规范的制定；
3．负责人资行政部的直接管理，并负责人资行政部各项计划和实施有效性达成；
4．负责集团人才团队的建设工作；
5．协调公司各部门关系，协助集团领导推进企业文化的建设工作；
6 . 完成集团领导临时下达的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业或相关管理学专业
2、熟悉劳动合同法及相关政策、法规，熟练使用office办公软件，具有现代人力资源管理思路和组织实施能力；具有良好的沟通协调力，较强的外联开拓与维护能力
3、商业管理公司经验优先；
4、一年以上同职级相关工作经验，五年以上管理工作经验者优先
岗位描述：
1.软硬件管理 系统维护 对新购电脑设备进行安装验收
2. 智能化应用 pos系统管理维护 商业管理软件管理维护 客流系统
3.维护公司机房的电话和网络跳线，并更新相关资料
4.管理和维护公司的局域网及相关设备
5.定期对公司电脑进行例行维护保养
6.停车场系统管理 网络维护 会员系统管理
岗位要求：
1.信息管理，计算机相关专业毕业
2.有商业广场相关工作经历者优先考虑
1、根据财务制度、公司规定，办理现金收付和银行结算业务，行现金报销审批制度
2、做好现金及银行存款日记账，并定期与会计对帐，做到帐实相符
3、定期编制《银行存款余额调节表》并上报置业公司
4、负责来客接待
5、每周编制《欠费统计表》，并上报总办室；编制《缴费通知书》至各商户
6、保管空白支票和财务印鉴，并按规定程序使用
7、每月月末，定期编制代收暂收款项明细表，定期编制收费、欠款明细表，及时、准确报送公司及总公司
8、负责工资发放，根据经营需要，提取、送存和做好资金安全保管。货币资金余额情况
9、负责领导交办的临时性工作
工作地点：宁波江北大剧院附近
工作时间：9：00-17：30
1、负责广场视觉设计、环境布置、平面设计；
2、负责对公司整体形象维护，美化公司环境布置、公司视觉系统设计布置；
3、根据促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作；
4、负责公司内部美工陈列的设计、布置、安装、维护；
5、负责公司外包美工陈列的安装、监督、检查、管理；
6、 负责公司各类社会活动、促销活动的现场布置、背景布置和道具制作；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；美术或相关专业优先；
2、3年以上企划、美工、设计工作经验；有较强的美术功底；
3、 具备较强的手绘POP功底，熟练使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先；
4、 思维活跃，富有创意，心灵手巧，责任心强。
职位描述：
1、负责招商工作和客户开发， 完成每月招商任务；
2、负责客户拜访及回访，做好客户接待，回答客户疑问， 并热情向其推荐合适的经营场地；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、负责客户资料的搜集与整理，形成客户档案资料；
7、协助招商总经理做好疑难客户的处理工作；
8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
9、协助财务部完成客户的签约及收款。
岗位要求：
1、两年以上商业招商和管理经验；
2、热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力；
3、熟悉品牌招商引进流程；
4、认真、负责、诚实，有良好的谈判和沟通能力 ；
5、能经常出差 ；
6、有以下工作经验者，优先考虑：
a、有服装，家居，化妆品、主力店、餐饮招商经验者优先；
b、参与、策划、组织过大型项目的招商工作（请注明项目及所参与工作）；
c、在知名网站从事过品牌招商、广告招商工作；
d、在知名商场、超市从事过品牌招商采购工作，并担任过主管以上职位；
1、负责建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度，负责人员的招聘、录用、定岗、解聘、签订劳动合同等各类与人事相关的手续；
2、负责检查、监督各项规章制度的执行情况、为考核提供依据，并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾；
3、负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门做好员工培训检查、考核工作；
4、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作；
5、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据；
6、协助经理负责公司的对外联络事务，负责与项目所属行政主管部门的联系和协调，加强对内、对外的沟通联系，建立良好的公司合作关系；
7、公司例会的会议记录、纪要，并负责公司大事记的整理；
8、OA系统内制度、文件上传、维护，完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、熟练掌握国家各项统筹保险政策；
3、具有现代人力资源调配能力和水平；
4、良好的沟通管理能力。
职位描述：
1．建立集团品牌库，协调品牌资源，对各店品牌引进、品牌服务等工作进行监管、指导和支援；
2．对新开店，拟订楼层业种布局、目标品牌规划、租决预算方案，并报集团总部和业主方批准，并制定开店（调改）的时间进度表；
3．全程监控各店品牌经营情况，与各店店长及门店招商人员充分沟通、在论证的基础上，确定各店的定位调整和品牌调整；
4．根据各店调整需要，招商支援品牌；
5．对集团统一招商过程中需要调配的品牌给与充分配合，并予以落实，及主力品牌的引进；
6．定期派出招商人员进行日常巡店工作和品牌考察工作, 对各业种、品牌的市场发展趋势，结合各店实际提出相关调整意见、计划；
7．对门店重大调整计划、品牌引入和淘汰进行协商讨论，确定方案；
8．派出人员支持新开店的招商工作；
9．组织设计、实施、评估、完善各店招商绩效考核管理方案；
安排人员定期组织、控制、督导各部门各分、子公司实施员工的招商业绩考核。
任职资格：
1.大专及以上工商管理学专业、市场营销专业；有五年以上招商相关工作经验，三年以上管理工作经验
2.熟悉商品资源，有一定人脉资源，熟悉CAD制图、消防法规；熟练使用office办公软件，具有现代商品资源管理思路和组织实施能力；具有良好的沟通协调力，较强的外联开拓与维护能力
岗位职责：
1．各项目案设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的设计；
2．负责各项目招商手册、VI、导视系统等的设计；
3．负责公司整体形象、办公环境的规划设计；
4 . 负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
5、负责各类活动的策划及宣传、促销类文案的撰写；
6、根据年度市场推广计划制定月度推广计划；
7、组织实施有效的市场宣传、推广活动工作；
8、负责广告公司、督导广告及制作代理公司的沟通及合作；
9 . 完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。
任职要求：
1. 25周岁以上35周岁以下，身体健康
2. 工作细致认真，谨慎细心、责任心强
3. 良好的沟通、协调、管理能力
4. 较强的资源整合能力
5. 熟练运用设计软件、动手能力强。
职位描述：
1、负责广场视觉设计、环境布置、平面设计；
2、负责对公司整体形象维护，美化公司环境布置、公司视觉系统设计布置；
3、根据促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作；
4、负责公司内部美工陈列的设计、布置、安装、维护；
5、负责公司外包美工陈列的安装、监督、检查、管理；
6、 负责公司各类社会活动、促销活动的现场布置、背景布置和道具制作；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；美术或相关专业优先；
2、5年以上企划、美工、设计工作经验；有较强的美术功底；
3、 具备较强的手绘POP功底，熟练使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先；
4、 思维活跃，富有创意，心灵手巧，责任心强。
岗位描述：
1、项目推广文案撰写；
2、广告策划方案的文字落实，活动新闻稿撰写；
3、撰写各类宣传推广文案（宣传物料、海报、内部刊物等）；
4、根据最新热点事件抓住敏感话题，进行品牌事件营销；
5、微信、微博、官网等公司自有媒体平台运营，内容更新与维护，吸粉引流；
6、通过新媒体、商业行业平台多渠道运营，配合团队进行品牌口碑塑造，提升品牌力；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科中文系、新闻系毕业，2年以上相关工作经验；
2、具有优秀的文字创作、表现能力，能够驾驭不同文风，擅长品牌文案撰写；
3、沟通能力佳，文字功底好，良好的团队协作能力。
岗位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位描述：
1、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作；
2、负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标，制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表；
3、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导；
4、负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作；
5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况；
6、负责组织开展本部门业务培训，员工的思想政治工作及员工的考核工作。
岗位要求：
1、需五年以上商业体工作经验；
2、熟悉当地商圈经营与管理情况；
3、有组织协调能力和管理经验。
职位描述：
1.根据公司制定年度预算，负责部门整体预算把控；
2.负责公司多经创收任务把控；
3.结合商家促销活动，负责公司促销方案制订，及活动结果的评估；
4.负责广场公众形象的维护、媒体计划及危机公关应对措施的制定；
5.负责广场视觉、环境的呈现及广场整体活动效果的把控；
6.负责审阅广场顾客满意度的调研结果；
7.负责服务号、小程序等平台的运作，达成预期的粉丝量和服务功能。
8.负责定期组织市场调研，畅通与公司沟通、交流的渠道，结合公司实际，做好企划工作。
岗位要求：
1.具有丰富的平面设计专业知识及管理经验
2.语言及文字表达能力强
3.有较强的人际沟通能力
4.具有相应的媒体宣传、商场促销活动的策划组织能力
职位描述：
1、参与商业项目策划和实施，包括参与项目的前期规划设计、市场调研与效益分析；
2、负责次主力店和散铺的招商及商务谈判、项目开业，以及日常营经管理、物业服务与费用收取；
3、进行商业项目经营管理前期筹备工作，包括制定项目广场经营的中长期规划、目标方案；
4、建设、发展、推广商业项目的品牌形象；
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先；
2、大型商业集团任职3年以上；
3、有过商业项目筹建经历；
4、擅长团队领导；
5、乐于新商业模式研究。
职位描述：
1、负责完成具体的商场商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作；
2、负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标，制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表；
3、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导；
4、负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作；
5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况；
6、负责组织开展本部门业务培训，员工的思想政治工作及员工的考核工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、具有一定的营运管理经验；
3、熟悉当地商圈经营与管理情况；
4、有组织协调能力和管理经验
岗位描述：
负责本部门文档资料工作，做好各类台帐，管理合同文本，协助招商营运人员对商户信息的登记，反馈等。
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，也接受优秀应届毕业生；
2、较强的语言表达能力和文字处理能力；
3、熟练办公软件操作；
4、热爱商业管理，愿意发展招商、营运工作。
职位描述：
上班地点：台州三门
1.负责拟写促销活动方案，包含广场自身活动及多经活动；
2.负责公司各类社会活动、促销活动的现场布置、背景布置和道具的审核及监督；
3.负责商家活动的跟踪把控；
4.负责媒体计划的执行；
5.负责检查公司内所有的广告是否过期、损坏、悬挂是否正确；
6.协助上级验收公司内厂商装修效果是否符合企划规范要求；对不符合要求的进行整改；
7.负责各类活动的推出执行。
岗位描述：
外派岗位：杭州地区、宁波地区、嘉兴地区、金华地区、台州地区等
岗位描述：
1、参与商业项目策划和实施，包括参与项目的前期规划设计、市场调研与效益分析；
2、负责次主力店和散铺的招商及商务谈判、项目开业，以及日常营经管理、物业服务与费用收取；
3、进行商业项目经营管理前期筹备工作，包括制定项目广场经营的中长期规划、目标方案；
4、建设、发展、推广商业项目的品牌形象；
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先；
2、大型商业集团任职3年以上；
3、有过商业项目筹建经历；
4、擅长团队领导；
5、乐于新商业模式研究。
职位描述：
项目工程物业经理岗位；
负责监督指导项目的接管与验收，对各项手续进行明确指导；
负责指导对工程遗留问题进行分类和解决；
负责健全工程物业管理岗位的设置，负责完善各类安全操作制度和流程；
负责项目各类机房、仓库的管理和检查，对能源消耗进行控制；
负责成本支出和各类招投标采购的控制审核；
负责项目的安全防范、消防监控、车辆管理、环境卫生，绿化养护的管理；
负责编制所在项目的工程物业作业指导手册；
完成领导交办的其他事务。
职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
1、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作；
2、负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标，制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表；
3、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导；
4、负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作；
5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况；
6、负责组织开展本部门业务培训，员工的思想政治工作及员工的考核工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、具有一定的营运管理经验；
3、熟悉当地商圈经营与管理情况；
4、有组织协调能力和管理经验。
职位描述：
1 组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行
2 负责编制各类商业报表，以供内部决策、外部商户帐务的清晰。
3 审核、签批各项合同、费用支出及相关财务资料
4 审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行
5 负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为商业物业管理与经营提供决策依据
6 各种税收优惠、政府补贴政策的收集、整理，税收优惠、补贴项目的积极申请、有效办理
7 登记固定资产明细账与低值易耗品明细账。按照规定计提固定资产折旧，摊销低值易耗品，并会同有关部门进行资产的盘点核实
8 完成上级领导交办的其他工作
职位描述：
1、负责组织市场调研，及时准确提供市场信息，根据工作进展提出招商方案和报告；
2、负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告；
3、负责制定顾客服务工作策划及月工作计划，负责商场多种经营及服务策划方案的具体落实工作；
4、负责招商工作的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、合同签订、归档、管理、及查询的管理和检查工作；
5、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作；
6、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查；
7、负责检查与监督物管人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。
岗位要求：
1、三年以上商业招商营运管理经验；
2、熟悉当地商圈经营与管理情况；
3、熟悉品牌招商引进流程；
4、认真、负责、诚实，有良好和沟通能力 ；
职位描述：
1、负责招商工作和客户开发， 完成每月招商任务；
2、负责客户拜访及回访，做好客户接待，回答客户疑问， 并热情向其推荐合适的经营场地；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、负责客户资料的搜集与整理，形成客户档案资料；
7、协助招商总经理做好疑难客户的处理工作；
8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
9、协助财务部完成客户的签约及收款。
岗位要求：
1、两年以上商业招商和管理经验；
2、热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力；
3、熟悉品牌招商引进流程；
4、认真、负责、诚实，有良好的谈判和沟通能力 ；
5、能经常出差 ；
6、有以下工作经验者，优先考虑：
a、有服装，家居，化妆品、主力店、餐饮招商经验者优先；
b、参与、策划、组织过大型项目的招商工作（请注明项目及所参与工作）；
c、在知名网站从事过品牌招商、广告招商工作；
d、在知名商场、超市从事过品牌招商采购工作，并担任过主管以上职位；
职位描述：
外派岗位：杭州地区、宁波地区、嘉兴地区、金华地区、台州地区等
岗位描述：
1、参与商业项目策划和实施，包括参与项目的前期规划设计、市场调研与效益分析；
2、负责次主力店和散铺的招商及商务谈判、项目开业，以及日常营经管理、物业服务与费用收取；
3、进行商业项目经营管理前期筹备工作，包括制定项目广场经营的中长期规划、目标方案；
4、建设、发展、推广商业项目的品牌形象；
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先；
2、大型商业集团任职3年以上；
3、有过商业项目筹建经历；
4、擅长团队领导；
5、乐于新商业模式研究
职位描述：
此岗位工作地点：嘉善
1.根据公司制定年度预算，负责部门整体预算把控；
2.负责公司多经创收任务把控；
3.结合商家促销活动，负责公司促销方案制订，及活动结果的评估；
4.负责广场公众形象的维护、媒体计划及危机公关应对措施的制定；
5.负责广场视觉、环境的呈现及广场整体活动效果的把控；
6.负责审阅广场顾客满意度的调研结果；
7.负责公众号、小程序等平台的运作，达成预期的粉丝量和服务功能。
8.负责定期组织市场调研，畅通与公司沟通、交流的渠道，结合公司实际，做好企划工作。
岗位要求：
1.具有丰富的平面设计专业知识及管理经验
2.语言及文字表达能力强
3.有较强的人际沟通能力
4.具有相应的媒体宣传、商场促销活动的策划组织能力
职位描述
1、全面管理公司各商业地产项目的招商运营策划工作，提供技术性指导；
2、负责各项目整体发展策略、策略实施，以及项目操作体系的组建和推行；
3、监督指导各商业地产项目的招商运营策划方案，修改完善；
4、负责监控各项目运作周期的计划制定和业务成果把控，组织召开各专案会议；
5、负责团队工作的全面规划和人员管理、协调部门员工与公司内外部的沟通协调工作，保证各环节的高效运作；
6、对策划团队进行专业培训和相关考核；
7、协助公司高层制定长远发展战略，提供切实的市场依据；
8、完成公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上市场营销、工商管理等相关专业，3年以上策划工作经验、2年以上策划管理工作经营；
2、具有活动策划、活动执行、现场把控等专业知识。
职位描述
1、负责起草、审查企业的重要规章制度、合同范本、文件等，把控合法性及合规性；
2、负责公司业务相关的法律文书的修改审核，进行业务运营的法律风险控制；
3、参与企业的投资、融资、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
4、负责审核企业的合同并对其进行归档管理；
5、开展企业经营管理、劳动关系等相关的法律咨询、培训和宣传工作；
职位描述：
1、负责起草、审查集团总部及下属公司的重要规章制度、合同范本、文件等，把控合法性及合规性；
2、负责公司业务相关的法律文书的修改审核，进行业务运营的法律风险控制；
3、参与企业的投资、融资、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
4、负责审核企业的合同并对其进行归档管理；
5、开展企业经营管理、劳动关系等相关的法律咨询、培训和宣传工作；
任职资格：
1、全日制本科以上学历，法学相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、通过国家司法考试；
3、熟悉商业地产开发及项目营运